育児をしながらキャリアアップを目指すことはできますか?(24歳/女性/京都府)
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育児をしながらキャリアアップを目指すことはできますか?(24歳/女性/京都府)

A:  もちろん、育児をしながらでもキャリアアップを目指すことは可能です。
ミュゼプラチナムは女性のお客さまのみがご来店される美容脱毛サロンです。
そのため、エステティシャンも全員女性です。
ミュゼプラチナムは全エステティシャンに、人生の中で「仕事」だけではなく、「家庭」「子育て」「プライベート」も大切にしてほしいと考えており、結婚し出産した後でも、仕事を辞めることなく自分らしく働き続けられる会社の仕組みづくりに取り組んでいます。
具体的に、子育てに関する福利厚生は以下の通りです。
・子育て支援手当
子供が18歳になるまで1人につき毎月5,000円が支給される制度です。
3人目からは、毎月1万円を支給します。
・短時間勤務制度
妊娠してから子供が中学校を卒業するまで利用可能な制度です。
・育児休業制度
子供が最大3歳になるまで利用可能な制度です。
ミュゼは、今後もキャリアをあきらめることなく、働き続けることができる仕組みづくりを積極的に行っていきます。

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年齢・男女比
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90%
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女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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