人事評価はどのようにされますか?評価方法や時期について教えてください
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人事評価はどのようにされますか?評価方法や時期について教えてください

A:昇給は随時しております。賞与は年に4回あり、頑張り次第で賞与に還元されます。

また当社ミュゼプラチナムの企業価値はスタッフそのものと考えています。2003年、スタッフは3名からスタートしていますが、2018年度には3000人を突破しています。仕事に関してはしっかりとした人事評価制度に加え、長く安心して働いていただけるよう福利厚生にも力を入れています。サロンスタッフとしては全員女性で育児休業取得率は99.6%、短時間勤務利用者は323名です。

人事評価も経験者の方が優遇されるのではないかと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、先輩スタッフの約9割が未経験者です。これまでに先輩たちが経験した主な職種としては医療・福祉、アパレル業界、飲食業界、旅行業界など異業種からスタートしています。

無理な勧誘・ノルマなどもありませんのでのびのびと仕事に従事することができます。ぜひミュゼの一員として一緒に働いてみませんか?

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年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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    782
  • 全クリップ数
    41
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