その年度の評価はどのようにして査定されますか?(27歳/千葉県/女性)
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その年度の評価はどのようにして査定されますか?(27歳/千葉県/女性)

ミュゼプラチナムでは、「素直さ」「チームワーク」「仲間への思いやり」「お客さまに対する気持ち」を評価基準としています。
年2回評価のタイミングがありますので、そこで評価を行います。

評価がよいと昇給に直結する?

エリアマネージャーや店舗責任者は店舗全体を、スタッフ一人ひとりを広い目できちんと見ています。
しっかりと評価基準である4つを意識し、お客さまのため、スタッフのための行動ができていれば評価は良くなり、昇給につながります。
逆に言ってしまうと、チームワークを乱す行為しかしないようなスタッフは、どんどん評価が下がりなかなか昇給ができないことになります。

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年齢・男女比
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90%
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女性社員の産休・育休取得率
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残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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