給与が上がることはありますか?また上がるためには条件などがありますか?(27歳/香川県/女性)
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給与が上がることはありますか?また上がるためには条件などがありますか?(27歳/香川県/女性)

A:昇給は随時行っています。昇給の条件には、お客さまからの声や売り上げなどが関わります。
仕事に取り組む姿勢や、お客さまに接する態度なども総合的に評価されることとなります。

日々の頑張りが評価されると、今後の仕事への姿勢にも影響すると考えているため、会社としてお客さまからの評価は大切な基準の一つとしています。
また、店舗目標の達成率などにより、インセンティブが発生することもあります。
目標を達成できれば、しっかり給与に反映されるので、チーム全体のやる気につながっています。

ミュゼプラチナムは賞与が4回!
多くの会社では、正社員として入社すると夏と冬に年2回の賞与支給があります。
しかしミュゼプラチナムの賞与は年4回です。
賞与は日ごろの頑張りが評価され、給与として目に見える機会です。
この機会が年に4回あることで、より仕事へのモチベーションが保ちやすくなると考えています。

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株式会社ミュゼプラチナム
年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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