お客さまからの高評価により、給与が上がることはありますか?(20歳/女性/山形県)
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お客さまからの高評価により、給与が上がることはありますか?(20歳/女性/山形県)

A:脱毛サロンのミュゼプラチナムの給料は次の通りです。

①インセンティブ
店舗目標の達成率によりインセンティブが発生します。
ミュゼプラチナムでは、個人のノルマは設けていませんが、店舗ごとに月の売り上げ目標を掲げて日々業務に取り組んでいます。
目標を達成した際にはしっかりと給与に反映されるので、チームで助け合い、誰かの成功を一緒に喜ぶことができています。

②昇給制度
随時昇給があり、お客さまからの評価も反映されます。
日々の頑張りが評価されることは仕事へのやる気にもつながりますので、会社としてもお客さまの評価は大切な基準の一つとしています。
給料反映だけでなく、良い評価はチームで共有をするので頑張りが認められる場となりますし、他のスタッフにとってもいい刺激となっています。

お客さまからの評価は数字では表しづらいのではと思うかもしれませんが、しっかりお客さまにご満足いただければ、最終的には売り上げにも繋がります。

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年齢・男女比
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90%
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女性社員の産休・育休取得率
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残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
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