休日に社員同士で交流する機会はありますか?(24歳/女性/三重県)
0

休日に社員同士で交流する機会はありますか?(24歳/女性/三重県)

A:脱毛サロンのミュゼプラチナムでは、普段からスタッフ同士のコミュニケーションが活発です。

新人スタッフには先輩がマンツーマンでフォローする「タギー制度」があったり、店舗で同じ売り上げ目標に向かって頑張るなど、チーム意識が強いことが特徴と言えます。

そのため、打ち解けるのも比較的早く、中にはプライベートでも食事に行くなどして顔を合わせているメンバーもいます。

ミュゼプラチナムの先輩後輩関係は良好?

女性の職場は特に人間関係が気になるところかとは思いますが、ミュゼプラチナムでは心配がいらないと言ってもいいでしょう。

チーム意識が強いことに加え、先輩の面倒見がとても良いです。

「タギー制度」の影響もあるかと思いますが、先輩が後輩の悩みに親身になれるということが大きいです。

ミュゼプラチナムはスタッフの約9割が未経験からのスタート。
新人スタッフが悩んでいることを、先輩もかつて悩んだことがあり共感できるのです。

そのため、後輩も安心して仕事の悩みを打ち明けることができています。

この質問は役に立ちましたか?
過去の質問をキーワードで検索もできます
Q&Aをキーワードを入力して検索する

関連する質問

この質問に関連する質問はこちら

Q&Aクリップランキング

求職者からクリップを集めている質問のランキングです
Web応募する簡単な入力情報で応募できます
株式会社ミュゼプラチナム
年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
  • Q全質問数
    744
  • 全クリップ数
    32
Q&Aをキーワードを入力して検索する
求人に関する問題は解決しましたか?
解決しなければこちらにお寄せ下さい
新たに質問する
タグクラウド