新たな契約時などにインセンティブは発生しますか?(22歳/女性/石川県)
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新たな契約時などにインセンティブは発生しますか?(22歳/女性/石川県)

A:脱毛サロンのミュゼプラチナムのエステティシャンとして働く中で、インセンティブが発生するのかについてご紹介します。

ミュゼプラチナムでは、店舗としての目標があります。
店舗目標を達成すると、その達成度合いに応じてインセンティブが支給される仕組みになっています。

そのため、チーム一丸となって仕事に取り組むことができます。

インセンティブが発生すると聞くと個人ノルマを思い浮かべる方も多いと思いますが、ミュゼプラチナムでは個人ノルマは課しておりませんのでご安心ください。

また、ミュゼプラチナムではお客さまにご満足していただくことを大切にしているため、売上を一番に考えて接客をするのではなく、お客さまに親身になり寄り添うことや本当に必要なものだけをご提案してお客さまに喜んでいただくことを重視しています。

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株式会社ミュゼプラチナム
年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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