休日に仕事をすることはありますか?(23歳/女性/群馬県)
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休日に仕事をすることはありますか?(23歳/女性/群馬県)

A:脱毛サロンのミュゼプラチナムにエステティシャンとしてご入社いただいた場合、休日出勤はございません。

他のサロンや業界では、休日と定められていても、急遽出勤しなくてはいけなくなるケースも珍しくありません。

休日出勤が発生する職場の場合、お子さまがいる方や介護が必要な方、プライベートの予定がある方など、困ってしまう方がほとんどでしょう。

しかし、ミュゼプラチナムでは、全員のエステティシャンが、仕事とプライベート、家庭を両立できるよう、職場環境の改善に努めています。

具体的には、以下のような福利厚生もあります。

・リフレッシュホリデー
リフレッシュホリデーとは、連続休暇を促進する制度です。

年2回最大5連休の取得が可能です。

・短時間勤務制度
短時間勤務制度とは、育児のための短時間勤務が可能な制度です。
妊娠してから、子供が中学校を卒業するまで利用することができます。

ミュゼプラチナムでは、休日出勤もなく、福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立させたい方におすすめです。

脱毛サロンのカウンセリング風景

Q:エステティシャンとして長期にわたって働き続けることは可能ですか?(24歳/女性/北海道)

A:はい、もちろん可能です!

ミュゼプラチナムは女性専用の美容脱毛サロン。そのため、エステティシャンは女性しかいません。
だからこそ、女性が家庭を持ち、育児などのライフスタイルの変化があっても自分らしく活躍し続けられるような仕組み作りを行なっています。

<仕組み①>育児に関する制度の充実

妊娠してから子供が大きくなるまで、ミュゼプラチナムでは休暇制度や手当の支給でエステティシャンをサポートします。

・育児休業制度:最大3歳になるまで延長可能
・育児短時間勤務制度:中学卒業まで利用可能
・子育て支援手当:18歳になるまで1人につき毎月5,000円、3人目以降は1人につき10,000円支給される制度

<仕組み②>ライフスタイルに合わせた福利厚生

地方を離れる、結婚する、プライベートを充実させたいなど、理想のライフスタイルを実現するために利用できる福利厚生もご用意しています。

・年2回、最大5連休の取得が可能(リフレッシュホリデー制度)
・週3休など働き方が選べる
・全国に店舗があるため、家庭の都合で引越しても働き続けられる

エステティシャンとして長く働き続けたい方は、ぜひミュゼにご応募ください。

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年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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