業務上で分からないことがあれば、先輩の社員の方々に聞きやすい環境ですか?(23歳/女性/山梨県)
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業務上で分からないことがあれば、先輩の社員の方々に聞きやすい環境ですか?(23歳/女性/山梨県)

A:脱毛サロンのミュゼプラチナムでは、業務上で分からないことが発生した場合、先輩スタッフや上司に気軽に質問しやすい雰囲気です。

どの店舗でも、お客さまのためにエステティシャンは何できるのかを日々考え、スタッフ同士で話し合いを行っています。
そのため、普段から活発にコミュニケーションをとっております。

エステティシャンとして働いていると、「こんな場合、どう対処すべきか分からない」「お客さまを不快な思いにさせてしまったかもしれない…」と悩むこともあります。

そんなトラブル時にも、積極的に時間を作り、スタッフ同士で話し合いを行うことで、全員がより良い接客ができるよう努めています。

ミュゼプラチナムの「TAGGY(タギー)制度」とは?

ミュゼプラチナムには「TAGGY(タギー)制度」という制度が存在します。

この制度は、先輩スタッフが新人エステティシャンにマンツーマンでアドバイスやフォローを行うもの。

分からないことがあっても、すぐに先輩へ質問しやすい環境のため、エステティシャンの仕事を始めたばかりの方でも安心して業務に取り組むことが可能です。

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株式会社ミュゼプラチナム
年齢・男女比
10%
90%
平均年齢29
女性社員の産休・育休取得率
99.6%
残業時間(月間)
15h
有給休暇消化率
57%
企業情報
業界 美容サロン運営 化粧品・美容商材企画・開発 Eコマース運営 メディア企画・開発 歯科医院フランチャイズ運営・オーラルヘルスケア
URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区代々木3-37-5
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 柏木 俊之
決算月 3月
Q&Aデータ
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    742
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    32
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