福利厚生についての質問一覧

家族割をご利用いただけるのは、ご本人から見て3親等以内の方、合計3名までです。 ・1親等…母、子 ・2親等…祖母、姉妹、孫 ・3親等…おば、姪 つまり、お母さまや姉妹はもちろん、おばや…

現場スタッフには、産業医が利用できる制度がありません。 しかし、スタッフの健康を守るために健康診断（婦人科検診あり）を実施しています。   また、悩みがあればすぐに店舗内で相談で…

A：健康診断は、福利厚生の一部として毎年受けられます。 女性特有の病気を見逃さないため、婦人科検診も受けることができます。 女性が心身ともに健康に働くことができるように、企業として健診などの福…

A：ミュゼプラチナムには、慶弔金制度がございます。 慶弔金制度とは、従業員や従業員の家族に祝い事や不幸があった時にお金が支給される制度のことです。 詳細の内容につきましては採用課までお問い合わ…

A：産休に取得条件はありません。そのため、転職直後であっても取得することは可能です。 ただし育休は、育休開始時に在籍期間が1年経過していないと取得できません。 産前休暇は出産予定日の6週間前か…

A：家族割でお越しくださるご家族も、通常のお客さまと同じように予約を取っていただくことになります。 ミュゼプラチナムでは担当制を採用していないため、ご家族でも担当の指名はできません。 せっかく…

A：まつ毛エクステの特典が利用できるのは、グループ会社が運営している「まつげエクステ専門店マキア」のみです。 上記店舗以外で行った場合は割引適用になりませんので、ご注意ください。 働きなが…

A：給与の支給日は毎月20日です。 基本給以外の手当 ミュゼプラチナムでは、基本給に加えてさまざまな手当てをプラスした金額を毎月支給させていただいております。 ・職務手当て ・現場…

A：産前休暇は出産予定日の42日前（6週）から実出産日までです。 また、産後は出産日翌日から56日間（8週）となっております。 産前であれば、規定期間を過ぎても体調を見ながら働けますが、ほとん…

A：まずは店舗責任者にご相談いただくようお願いいたします。 時短勤務への移行手続きについては、個人や時期によって異なる場合があります。 時短勤務の働き方 時短勤務を選択されると、最短…