福利厚生の質問一覧

A：希望する福利厚生により異なります。 申請が必要なものもあれば必要ないものもあります。 ミュゼプラチナムは、社員向けの福利厚生が充実しています。 とくに美容に関する福利厚生は、利用しやすいこと…

A：基本的には難しいですが、最終的には店舗責任者の判断になります。 店舗のスタッフはシフト制で勤務しているため、急な予定変更があると対応しきれないことがあります。 早めに予定がわかっている時は…

A：通勤の際の交通費は、月の上限を3万円までとし全額支給されます。 研修期間中の交通費も全額支給されますのでご安心ください。 ミュゼプラチナムでは、基本的には交通機関を利用しての通勤をお願いし…

A：スタッフが年に何回ほど旅行へ行っているかは分かりかねますが、旅行へ行く際にぴったりの福利厚生制度がございます。 今回はそんなミュゼプラチナムのスタッフに好評の「リフレッシュホリデー制度」をご…

A：全身美容脱毛0円と、ミュゼコスメを社割で購入できる福利厚生が人気です。 ミュゼプラチナム独自の福利厚生制度である「全身美容脱毛0円」。 エステティシャンは全員利用可能です。 お客さま…

A：家賃手当はありません。 しかし、ミュゼプラチナムでは公私共に充実した生活が送れるよう、さまざまな福利厚生をご用意しております。 割引特典が盛り沢山！ 有名ブランドコスメ最大80%OF…

A：ミュゼプラチナムでは、社員旅行などのイベントはございません。 しかし、休みの日にスタッフ同士で遊んだり、旅行へ行くことがあるなど、スタッフの仲が良いことが特徴です。 また、スタッフ全員が女…

A：アルバイトの募集はありません。全員正社員かつエステティシャンとしての採用となります。 ミュゼプラチナムは担当制ではないため、いつも同じお客さまのお手入れを行うわけではありません。 どのスタ…

A：ミュゼプラチナムでは、エステティシャンの平均継続年数は3年となっております。 サロンスタッフが全員女性ということもあり、ライフスタイルの変化で離職される方もいらっしゃいます。 しかし、…

A：ミュゼプラチナムでは人柄を重視した採用を行っているため、今までの経歴だけを原因に不採用になることはありません。 仕事に対する想いなどもしっかり見ております。 また、今後の仕事を長く続け…

A:ミュゼプラチナムの育児休業制度は、子供が最大3歳になるまで利用可能です。 実際にミュゼプラチナムで、育児休業制度を取得した人数や割合の実績をご紹介します。 ■2016年実績 ・育児休…

A:  ミュゼプラチナムは、お客さまのキレイのお手伝いをすることが仕事ですが、エステティシャンも自分らしく美しさを磨くことが可能です。 ミュゼプラチナムの美容に関する福利厚生をご紹介します。 …

A:  ミュゼプラチナムは、介護に関する福利厚生もございます。 ①短時間勤務制度 介護を行うことを目的として、勤務時間を通常よりも短くし、仕事と介護を両立させるための制度です。最長2年間利用するこ…

A:  ミュゼプラチナムのエステティシャンとして働こうと思った理由として、「お客さまのことを考えた接客ができる」「手厚い研修が受けられる」「福利厚生が充実している」という点を挙げる方が多いです。 …

A:  ミュゼプラチナムでは、全身美容脱毛を無料で受けることが可能です。 なぜなら、実際に美容脱毛を自分自身で体験して、知識や経験としてお客さまにお伝えできるようにするためです。 美容脱毛…

A:  就業中にまつげエクステやつけまつげをつけて業務を行うことは、特に問題ございません。 また、ミュゼプラチナムでは、福利厚生としてまつげエクステを1500円OFFでできるようになっています。…

A: 当社では、公私ともに充実したライフスタイルを築けるよう独自の福利厚生をご用意しています。 具体的には、有名ブランドコスメ最大80%OFFやその他にも宿泊施設、飲食店、映画鑑賞、レジャー施設…

A：店舗の雰囲気はやわらかく、笑顔がたえない明るい職場です。 ミュゼは「お客さまに愛されるサロンを作る」ことをモットーにしており、お客さまを第一に考えたサロンづくりが必要と考えています。 …

A：脱毛サロンのミュゼプラチナムでは、全員エステティシャンとしての採用となります。 まずはエステティシャンとして経験を積んでいただき、その後、さまざまなキャリアを築いていくことが可能です。 …