入社後の研修や教育制度について教えてください
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入社後の研修や教育制度について教えてください

A:  ミュゼの正社員として、入社後はまずサロン研修からスタートです。配属されるサロンにて、先輩スタッフの様子を見ながらミュゼの接客やサービスなどを学び、サロンの雰囲気に慣れていきましょう。

その後、全国の新人スタッフと一緒にミュゼオリジナルの研修制度「ミュゼビューティアカデミー」にて新人研修がはじまります。これは、「身だしなみ」から「ジェルの塗り方」「お客さまのカルテの確認方法」「仕事後のベッドメイキング」「お手入れ方法」「お客さまの次回予約の取り方」などを学ぶ研修です。

アカデミーの研修後は、サロンにて先輩スタッフがマンツーマンでフォローする「TAGGY(タギー)制度」のもとでサロン業務をサポートしてくれます。入社1年後におこなわれるのは、スタッフが仕事に対してやりがいを感じ自らの目標を見出せる「グローアップ研修」です。

中堅のスタッフに対しても、キャリアアップのための「フォローアップ研修」をおこなっていて、ここではミュゼスタッフとして役割や自身のレベルアップを促す研修をおこなっています。ミュゼは、的確な評価制度をもとにして一人ひとりの個性やペースに合わせたキャリアプランがあるので、女性が長く安心して活躍できる場所です。

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URL https://musee-pla.com
所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア19F
社員数 1000人以上
設立年 2012年
資本金 1,000万円
代表者 代表取締役 和田 佑一
決算月 3月
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